Бланки и формы документов

В некоторых случаях в списке документов для перехода из одного детского дошкольного учреждения в другое содержится и  характеристика в детский сад. Характеристика данного вида может потребоваться не только для перехода из одного дошкольного образовательного учреждения в другое, но и для обследования у психолога, а также для решения различных юридических вопросов, которые связаны с ребенком.

Характеристика в полицию на сотрудника составляется работодателем (работником отдела кадров). Отличие данного вида характеристики от производственной характеристики заключается в том, что в обычной производственной характеристике основной акцент делается на деловых и исполнительских качествах работника, а также уделяется внимание трудолюбию и интеллектуальным способностям работника, а в характеристике для полиции (милиции) акцент ставится на личных индивидуальных особенностях характера данного работника.

Характеристика в суд – один из самых сложных видов характеристик. Она предоставляется по требованию юриста, адвоката и прочих должностных лиц, уполномоченных на получение такого рода документов. Юрист или адвокат, потребовавший данную характеристику, использует ее в судебном процессе, опираясь на нее, помимо прочих документов, для того, чтобы получить положительное решение суда в деле, связанном с правонарушением, вменяемом работнику организации, которая выдала характеристику.

Характеристика на ученика составляется в случаях необходимости для того, чтобы ученик перешел из одного учебного заведения в другое или при оформлении ребенка из детского сада в учебное заведение (школу). Характеристика на ученика необходима для правильного представления личности учащегося, определения его индивидуальных психологических особенностей, составления его поведенческого портрета.

Характеристика на студента – это один из видов характеристик с практики. Отличительной особенностью характеристики на студента являются включенные в нее описания уровня обучаемости и способность студента к независимой (самостоятельной) деятельности. В этот вид характеристик включаются оценочное мнение преподавателя знаний теории, усвоенного и пройденного материала, а также выставляется оценка по итогам.

Передача полномочий по подписанию срочных документов, в случае отсутствия на месте руководителя является важным инструментом, чтобы улучшить и оптимизировать рабочий процесс.

Существуют некоторые правила оформления доверенности на право подписания счетов на оплату вместо руководителя и главного бухгалтера.

Доверенность выдается от имени предприятия. Оформляется обычно на бланке предприятия, обязательно подписывается руководителем и согласовывается с главным бухгалтером. Кроме подписи содержит печать предприятия.

Обычно текст доверенности составляют произвольно и отражают в нем:

В ситуации, когда руководитель не принимал на себя обязанности ведения бухгалтерского учета, он может передать право 2-й подписи определенным им лицам обязательно согласовав их с главным бухгалтером (Закон "О бухгалтерском учете" п. 3 ст. 9). Причем, "по умолчанию" такими правами наделен сам руководитель и главный бухгалтер. В отсутствии подписи главного бухгалтера недействительными считаются и приниматься к исполнению не должны денежные и расчетные документы, все финансовые и кредитные обязательства.

Доверенность, вне зависимости по какому случаю выдана, это документ-полномочие, который выдаётся от одного лица(доверитель) другому(доверенное лицо) для предоставления перед другими лицами. С доверенностью на право подписи бухгалтерских документов немного сложнее, у этого документа есть несколько нюансов, потому как бухгалтерский учёт полностью основан на законодательных актах.

Доверенность на право подписи финансовых документов может быть оформлена нотариально. Однако юридическое лицо-организация обычно издает внутреннюю доверенность, которую закрепляет соответствующим приказом.

Если руководитель или главный бухгалтер организации не имеют возможности подписывать финансовые документы (например, в случае болезни, отпуска или командировки), они могут наделить правом подписи финансовых документов штатных или внештатных сотрудников.

Pages