Бланки и формы документов

Заявление о приеме на работу – это документ, адресованный работодателю и содержащий письменную просьбу соискателя о приеме на работу. Заявление не имеет единой формы и составляется кандидатом на рабочее место на фирменном бланке предприятия (организации) или листе формата А4. Заявление на фирменном бланке, как правило, имеет форму анкеты, разработанную организацией, от соискателя требуется только заполнить пустые строки и графы.

Приказ об утверждении штатного расписания – это документ, содержащий распоряжение руководства предприятия (организации) о перечне должностей, размерах окладов сотрудников, надбавок и доплат, а также организационной структуре в целом. Наименования должностей сотрудников должны быть указаны в приказе согласно соответствующему классификатору. Приказ не имеет унифицированной формы и утверждается руководителем предприятия или другим уполномоченным на то лицом в начале календарного года сроком на год.

Штатное расписание – это документ, содержащий информацию о количестве сотрудников предприятия (организации), их окладах и должностях, надбавках, структурных подразделениях. Штатное расписание имеет унифицированную форму Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата РФ 06.04.01 №26, и код по ОКУД 0301017. Штатное расписание предприятия (организации) подлежит обязательному утверждению его руководителем.

Личная карточка по форме Т-2 – это документ, содержащий информацию о сотруднике предприятия (организации), поступившем на новое рабочее место. Карточка имеет унифицированную форму и код ОКУД 0301002. Основой для заполнения документа являются: приказ о приеме на работу, данные трудовой книжки, паспорта, диплома или иного свидетельства об окончании учебного заведения, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, государственном пенсионном страховании, а также иных документов и сведений, которые поступили от самого сотрудника.

Справка о северных надбавках – это документ о размере надбавки к заработной плате, который выдается лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера или районах, приравненных к ним. Северная надбавка – это процент увеличения дохода наемного сотрудника, который начисляется с целью компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

Академическая справка – это документ, подтверждающий то, что студент учебного заведения изучил некоторое количество определенных дисциплин. Академическая справка выдается лицам, которые были отчислены с первого или второго курса учебного заведения, а также по требованию учащегося на основе его письменного заявления. Вся информация, предусмотренная формой справки, вносится таким же образом, как и заполнение приложения к диплому.

Справка о составе семьи – это документ, подтверждающий количество членов семьи зарегистрированных на одной жилплощади. Документ имеет унифицированную форму №9 и является выпиской из домовой книги, которая выдается сотрудником ЖЭК или паспортного стола. Справка может быть затребована различными организациями и учреждениями для разных целей, поэтому она может быть выписана без указания конкретного адресата, по требованию.

Справка о составе семьи содержит следующие данные:

Медицинская справка по форме 086/у – документ, подтверждающий общее состояние здоровья абитуриентов всех учебных заведений, а также соискателей работы при поступлении на новое рабочее место. Справка является обязательной и выдается медицинским учреждением по месту жительства, работы или учебы лица, которому ее выдают.

Медицинская справка на школьника, отъезжающего в пионерский лагерь. Форма 079/у – это документ, который содержит информацию о состоянии здоровья ребенка школьного возраста, который отправляется на оздоровление в санаторно-курортное учреждение для детей. Справка имеет унифицированную форму 079/у, утвержденную Министерством здравоохранения РФ.

Справка N 025 /у-ГС. Паспорт здоровья – это документ, который выдается государственному гражданскому служащему РФ или муниципальному служащему медицинским учреждением и содержит заключение о его общем состоянии здоровья, а также о наличии и отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязательств. Паспорт оформляется согласно порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. №984н.

Pages