Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком – это документ, который содержит просьбу матери ребенка предоставить ей отпуск на срок до достижения им трехлетнего возраста. Данный вид отпуска предоставляется каждой женщине, имеющей ребенка до трех лет, по ее желанию согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Документ не имеет унифицированной формы, составляется на фирменном бланке предприятия (организации) или стандартном листе формата А4 и к нему обязательно прилагается приказ руководителя предприятия о предоставлении отпуска. Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается как в общий трудовой стаж, так и в стаж работы по специальности. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен сотруднице только в том случае, если отпуск, предоставленный в связи с беременностью и родами закончен. По окончании отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется, согласно ст. 260 ТК РФ, на общих основаниях и не зависит от стажа работы сотрудницы.

Денежное пособие выплачивается ежемесячно по месту работы матери до достижения ребенком полутора лет. После полутора лет ребенка выплачивается только компенсация в размере 50 рублей, которая начисляется со дня предоставления отпуска и до достижения ребенком трех лет. Эта выплата предусмотрена Указом Правительства РФ от 03.11.94 г. № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

AttachmentSize
Скачать образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком29 KB