Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком – это документ, который содержит просьбу матери ребенка предоставить ей отпуск на срок до достижения им трехлетнего возраста. Данный вид отпуска предоставляется каждой женщине, имеющей ребенка до трех лет, по ее желанию согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику – это документ, оформление которого осуществляется при расчете заработной платы, а также иных выплат, причитающихся сотруднику предприятия (организации) во время предоставления ему очередного ежегодного или иного отпуска. Записка-расчет имеет унифицированную форму Т-60, утвержденную постановлением Госкомстата России 06.04.01 №26, а также код по ОКУД 030105.

Лицевая сторона записки содержит информацию о сотруднике и о самом отпуске:

Приказ о предоставлении отпуска работникам – это документ, в котором отображается информация распорядительного характера о предоставлении отпуска группе лиц, являющихся сотрудниками предприятия (организации). Приказ имеет единую форму Т-6а, утвержденную Госкомстатом РФ. А также код по ОКУД 0301019. Документ применяется с целью учета отпусков, предоставляемым сотрудникам предприятия согласно действующему законодательству, коллективным договорам, внутренним нормативным актам организаций, а также трудовым договорам.

Основными сведениями, содержащимися в приказе, являются:

Приказ о предоставлении отпуска работнику – это документ распорядительного характера, согласно которому сотруднику предприятия (организации) предоставляется ежегодный отпуск. Приказ имеет унифицированную форму Т-6, регламентированную действующим законодательством РФ, а также код по ОКУД 0301005.

Заполнение документа начинается с указания полного наименования предприятия (организации), номера приказа и даты его составления. После слов «Предоставить отпуск» вносится информация о лице, которому этот отпуск предоставляется, а именно:

График отпусков – это документ в виде сводного графика, который составляется по месяцам на год и отображает информацию о предоставлении ежегодного отпуска каждому сотруднику предприятия (организации). График имеет единую форму Т-7, утвержденную Госкомстатом России и код по ОКУД 0301020.

Лицевой счет. Форма Т-54 – это документ, свидетельствующий о начислении заработной платы каждому конкретному сотруднику предприятия (организации). Лицевой счет является документом, подтверждающим то, что сотрудник действительно работает на данном предприятии, а также необходимость внесения изменений в его трудовую книжку. Документ имеет унифицированную форму, регламентированную действующим законодательством России, а также код по ОКУД 0301012.

Платежная ведомость – это документ, применяемый в процессе выплаты заработной платы сотрудникам предприятия (организации). Документ имеет единую форму Т-53, регламентированную на законодательном уровне. Код ведомости по ОКУД – 0301011. Каждое предприятие имеет право разрабатывать удобную для использования форму, используя форму Т-53 в качестве шаблона.

Обязательными для заполнения реквизитами ведомости являются:

Расчетная ведомость. Форма Т-51 – документ, составляемый в процессе расчета заработной платы и содержащий информацию о трудовых выплатах каждому сотруднику предприятия (организации). Форма ведомости - унифицированная и утверждена Госкомстатом РФ. Код документа по ОКУД - 0301010.

Расчетно-платежная ведомость – это документ, применяемый при расчете и выплате заработной платы сотрудникам предприятия (организации). Документ имеет единую форму Т-49, утвержденную Госкомстатом России, а также код по ОКУД 0301009.

Табель учета рабочего времени. Форма Т-13 – это документ, используемый для отображения фактически отработанного каждым сотрудником предприятия (организации) времени с целью контроля за соблюдением рабочего графика, расчета оплаты труда, а также составления статистической отчетности. Форма документа предусмотрена действующим законодательством РФ и имеет код по ОКУД 0301008.

Pages