Приказ об утверждении штатного расписания

Приказ об утверждении штатного расписания – это документ, содержащий распоряжение руководства предприятия (организации) о перечне должностей, размерах окладов сотрудников, надбавок и доплат, а также организационной структуре в целом. Наименования должностей сотрудников должны быть указаны в приказе согласно соответствующему классификатору. Приказ не имеет унифицированной формы и утверждается руководителем предприятия или другим уполномоченным на то лицом в начале календарного года сроком на год.

Корректировки в штатном расписании осуществляются согласно решению руководства и относятся к введению новых должностей или изменению размера окладов сотрудников. В таком случае на предприятии издают новый указ, которым и руководствуются. В редких случаях, например реорганизации предприятия, когда приказа об изменении штатного расписания недостаточно, может быть издан новый приказ об утверждении штатного расписания.

Согласно ст.ст. 32 и 103 Трудового кодекса РФ в случае изменения оплаты труда в сторону уменьшения или изменения условий труда в сторону ухудшения, руководство предприятия (организации) обязано уведомить сотрудников не позднее, чем за два месяца до даты вступления в силу этих изменений.

AttachmentSize
Скачать образец приказа об утверждении штатного расписания30.5 KB