Справка N 025 /у-ГС. Паспорт здоровья

Справка N 025 /у-ГС. Паспорт здоровья – это документ, который выдается государственному гражданскому служащему РФ или муниципальному служащему медицинским учреждением и содержит заключение о его общем состоянии здоровья, а также о наличии и отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязательств. Паспорт оформляется согласно порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. №984н.

Согласно вышеупомянутому порядку, диспансеризация служащих проводится с целью выявления и предотвращения заболеваний, препятствующих прохождению государственной и муниципальной службы, а также укрепления общего физического здоровья. Диспансеризация осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, имеющих лицензию на проведение такого рода обследования, которые включают в себя осмотр врачами-специалистами и проведение лабораторных и функциональных исследований.

Диспансеризация проводится один раз в год согласно установленному графику в служебное время, тогда как осмотр для оформления заключения медицинского учреждения - единожды, при поступлении на службу. В случае невозможности проведения обследования по графику, сроки устанавливаются по взаимному согласию с работодателем. Паспорта здоровья заполняются в кабинете медицинской профилактики соответствующего медицинского учреждения, после чего служащий направляется на осмотр и диагностику. Результаты направляются врачу-терапевту, который обобщает данные паспорта и присваивает служащему одну из пяти групп здоровья. При выявлении заболеваний, служащий направляется к соответствующим специалистам на дополнительные обследования.

Паспорт здоровья хранится у служащего, а на его основе выдается заключение о состоянии здоровья, которое действительно до следующей диспансеризации и хранится в личном деле сотрудника. В случае заключения о наличии заболевании, препятствующего прохождению гражданской государственной или муниципальной службы, его копия направляется работодателю в 10-дневный срок.