Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Форма Т-1

Приказ (распоряжение) о приеме на работу по форме Т-1 – это унифицированный документ распорядительного характера, содержащий информацию о приеме на работу нового сотрудника предприятия (организации). Форма приказа утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 и имеет код по ОКУД 0301001.

При оформлении документа указывается наименование предприятия (организации), структурного подразделения, в котором предстоит работать новому сотруднику, его должность, испытательный срок (при необходимости). Заполнение приказа по форме Т-1 также имеет некоторые особенности:

• если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то в строке «Дата» графа «по» не заполняется;
• в качестве условий труда и характера работы, которую предстоит выполнять сотруднику, нужно указать форму организации труда (по совместительству, постоянно, для замещения временно отсутствующего сотрудника и т.п.);
• тарифная ставка, оклад и надбавки должны быть указаны согласно штатному расписанию и соответствовать данным трудового договора.

После составления приказа сотрудником кадрового отдела организации, документ визируется ее руководителем и объявляется наемному работнику под расписку. Составление приказа о приеме на работу по форме Т-1 предполагает составление листков согласования, медицинского осмотра, листа прохождения инструктажа. Приказ о приеме на работу является основой для внесения записи в трудовую книжку, заполнения личной карточки и открытия лицевого счета наемного работника.