Приказ о проведении аттестации

Приказ о проведении аттестации – это документ распорядительного характера, оформляющийся по инициативе и от имени руководителя предприятия (организации) и подтверждающий его решение о проведении аттестации сотрудников. Приказ также должен содержать перечень документов, необходимых для проведения такого рода мероприятия и сроки их подготовки.

Основными пунктами, которые должны быть предусмотрены приказом, являются:

• сроки и место проведения аттестационного мероприятия;
• список сотрудников, который примут в нем участие;
• список членов аттестационной комиссии. В состав комиссии обычно входят руководители структурных подразделений и сотрудники отдела кадров, а также председатель профсоюза в случае его наличия на предприятии. По инициативе руководителя независимые эксперты также могут быть вовлечены в процесс оценки уровня профессионализма работников;
• вид аттестации (плановая или внеплановая).

Перед проведением аттестации важным моментов является выяснение наличия должностных инструкций на каждого сотрудника, подлежащего оценке. Если должностные инструкции, по каким-то причинам, составлены не были, результаты аттестации будут недействительными. Этот же вопрос является важным в случае увольнение работника. В случае отсутствия разработанной должностной инструкции увольнение на основе результатов аттестации считается незаконным.

Приказ о проведении аттестации не имеет единой формы и составляется сотрудником отдела кадров или иным уполномоченным на то лицом, назначенным приказом о передаче полномочий, исходя из потребностей каждого отдельно взятого предприятия (организации). Составленный документ предоставляется на рассмотрение руководителю, который утверждает его путем проставления своей подписи. Сотрудники, подлежащие аттестации должны быть уведомлены о ее проведении под расписку не позднее одного календарного месяца до начала мероприятия.