Трудовой договор (контракт). Форма ТД-1

Трудовой договор (форма ТД-1) – это документ, подтверждающий заключение соглашения между работодателем и наемным работником. Договор имеет унифицированную форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 №136, а также код по ОКУД 0301014.

Срок, на который заключается трудовой договор, зависит от характера работы (надомная, по совместительству, основная), а также от времени, требуемого на ее выполнение (бессрочный договор, договор на четко определенное время). Обязательными реквизитами соглашения являются:

• фамилия, имя, отчество сторон, заключающих договор;
• полное наименование организации, а также ее структурного подразделения, в котором предстоит работать сотруднику;
• полное наименование занимаемой сотрудником должности, специальности и квалификации в соответствии со штатным расписанием;
• срок действия соглашения;
• дата вступления договора в силу, а также точная дата его истечения в случае, когда стороны подписывают срочный договор;
• испытательный срок (по необходимости).

Права и обязанности сторон по договору прописываются соответственно специфике предприятия (организации), а также занимаемой сотрудником должности и действующему законодательству РФ. Помимо вышеперечисленных данных в соглашении указывается рабочий график сотрудника (неполное рабочее время, гибкий график, работа по сменам, сокращенная продолжительность рабочего времени и т.п.), о чем делается запись в соответствующих пунктах.

В соглашении предусмотрен пункт о размере заработной платы, льготах, надбавках, премиях и других поощрительных выплатах, а также условия предоставления и оплаты отпуска. Изменения условий трудового договора возможно по обоюдному согласию сторон в письменной форме. Договор составляется в двух экземплярах и подписывается каждой из сторон.