Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Форма Т-1а

Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу по форме Т-1а – это документ, подтверждающий поступление на работу новых сотрудников в составе группы лиц. Форма документа унифицирована и утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1, а также имеет код по ОКУД 03010015. Приказ составляется сотрудником кадрового отдела предприятия (организации) на основании заключенного с группой лиц трудового договора, после чего визируется руководителем.

Оформляя приказ, кадровый работник в обязательном порядке должен указать в нем полное наименование организации, структурного подразделения, в котором будут работать принимаемые на работу лица, их профессию (должность), условия и характер предстоящей работы. Стоит отметить, что если срок, на который подписан трудовой договор, не определен, то в столбце «Период работы» графа «по» не заполняется.

После подписания приказа руководителем организации, его содержание доводится до ведома нанятых работников, о чем составляется расписка с их подписями. Следствием составления приказа о приеме на работу является оформление листов прохождения инструктажа, согласования, а также медосмотра. На основе приказа по форме Т-1а вносится запись в трудовые книжки сотрудников о приеме на работу, заполняются их личные карточки и открываются лицевые счета.