Приказ о назначении директора

Приказ о назначении директора – это документ распорядительного характера, посредством которого высший орган управления назначает новое лицо на руководящую должность. Документ составляется в случае, когда предыдущий директор покидает занимаемую им должность, и является следствием приказа о его увольнении.

Стоит отметить, что процедура назначения на должность директора осуществляется разными способами, в зависимости от формы собственности предприятия. Например, в акционерном обществе директор выбирается Общим собранием акционеров или Советом директоров, а ООО – Общим собранием участников. После того, как участники пришли к единому мнению по поводу кандидатуры нового директора, решение фиксируется в протоколе, под которым они ставят свои подписи. Параллельно издается приказ о назначении директора на должность.

Унифицированная форма приказа законодательством РФ не предусмотрена, поэтому он составляется в произвольной форме на фирменном бланке предприятия. Приказ о назначении должен содержать дату составления, номер, а также наименование должности и ФИО лица, назначающегося на нее. В тексте документа указывается дата, начиная с которой новый директор должен приступить к выполнению своих обязанностей.

В обязательном порядке нужно указать информацию о том, что директор имеет право подписи всех важных документов, а также распоряжения счетами предприятия (организации). В конце текста приказа указывается ФИО и подпись лица, от имени которого был составлен документ. Приказ также подписывается лицом, вступившим на должность директора. В случае, когда документ визируется собранием учредителей, новому директору необходимо заключить контракт с предприятием (трудовой договор). Информация об этом также должна быть отображена в приказе.