Представление о переводе на другую работу – это документ, содержащий характеристику наемного работника при переводе его на другую должность у одного и того же работодателя. При составлении представления моет быть использован бланк формы, имеющий код по ОКУД 0282141 или произвольно составленный документ с использованием фирменного бланка предприятия (организации) или стандартного листа А4.

Обязательными данными, которые должны быть отображены в представлении, являются:

Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Форма Т-5а – это документ, который составляется в случае необходимости внутреннего перевода группы сотрудников организации с одной работы на другую. Бланк приказа имеет единую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1, а также код по ОКУД 0301018.

Документ считается правильно оформленным в том случае, когда все необходимые реквизиты заполнены. Основными реквизитами формы Т-5а являются:

Трудовой договор (форма ТД-1) – это документ, подтверждающий заключение соглашения между работодателем и наемным работником. Договор имеет унифицированную форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 №136, а также код по ОКУД 0301014.

Срок, на который заключается трудовой договор, зависит от характера работы (надомная, по совместительству, основная), а также от времени, требуемого на ее выполнение (бессрочный договор, договор на четко определенное время). Обязательными реквизитами соглашения являются:

Приказ (распоряжение) о приеме на работу по форме Т-1 – это унифицированный документ распорядительного характера, содержащий информацию о приеме на работу нового сотрудника предприятия (организации). Форма приказа утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 и имеет код по ОКУД 0301001.

При оформлении документа указывается наименование предприятия (организации), структурного подразделения, в котором предстоит работать новому сотруднику, его должность, испытательный срок (при необходимости). Заполнение приказа по форме Т-1 также имеет некоторые особенности: