Приказ о предоставлении отпуска

Приказ о предоставлении отпуска – это документ, содержащий распоряжение руководителя предприятия (организации) о предоставлении отпуска сотруднику или нескольким сотрудникам одновременно.

Согласно Общероссийскому классификатору управленческой документации и Методическим рекомендациям ВНИИДАД документами, сопровождающими издание приказа о предоставлении отпуска, являются:

Приказ о проведении аттестации

Приказ о проведении аттестации – это документ распорядительного характера, оформляющийся по инициативе и от имени руководителя предприятия (организации) и подтверждающий его решение о проведении аттестации сотрудников. Приказ также должен содержать перечень документов, необходимых для проведения такого рода мероприятия и сроки их подготовки.

Основными пунктами, которые должны быть предусмотрены приказом, являются:

Приказ об отзыве работника из отпуска

Приказ об отзыве из отпуска – это документ распорядительного характера, который содержит информацию о причине, являющейся основанием для отзыва сотрудника из отпуска, а также периоде времени, на протяжении которого работнику будет предоставлена неиспользованная часть отпуска.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком – это документ, который содержит просьбу матери ребенка предоставить ей отпуск на срок до достижения им трехлетнего возраста. Данный вид отпуска предоставляется каждой женщине, имеющей ребенка до трех лет, по ее желанию согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Форма Т-60

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику – это документ, оформление которого осуществляется при расчете заработной платы, а также иных выплат, причитающихся сотруднику предприятия (организации) во время предоставления ему очередного ежегодного или иного отпуска. Записка-расчет имеет унифицированную форму Т-60, утвержденную постановлением Госкомстата России 06.04.01 №26, а также код по ОКУД 030105.

Лицевая сторона записки содержит информацию о сотруднике и о самом отпуске:

Приказ о предоставлении отпуска работникам. Форма Т-6а

Приказ о предоставлении отпуска работникам – это документ, в котором отображается информация распорядительного характера о предоставлении отпуска группе лиц, являющихся сотрудниками предприятия (организации). Приказ имеет единую форму Т-6а, утвержденную Госкомстатом РФ. А также код по ОКУД 0301019. Документ применяется с целью учета отпусков, предоставляемым сотрудникам предприятия согласно действующему законодательству, коллективным договорам, внутренним нормативным актам организаций, а также трудовым договорам.

Основными сведениями, содержащимися в приказе, являются:

Приказ о предоставлении отпуска работнику. Форма Т-6

Приказ о предоставлении отпуска работнику – это документ распорядительного характера, согласно которому сотруднику предприятия (организации) предоставляется ежегодный отпуск. Приказ имеет унифицированную форму Т-6, регламентированную действующим законодательством РФ, а также код по ОКУД 0301005.

Заполнение документа начинается с указания полного наименования предприятия (организации), номера приказа и даты его составления. После слов «Предоставить отпуск» вносится информация о лице, которому этот отпуск предоставляется, а именно:

График отпусков. Форма Т-7

График отпусков – это документ в виде сводного графика, который составляется по месяцам на год и отображает информацию о предоставлении ежегодного отпуска каждому сотруднику предприятия (организации). График имеет единую форму Т-7, утвержденную Госкомстатом России и код по ОКУД 0301020.

Лицевой счет. Форма Т-54

Лицевой счет. Форма Т-54 – это документ, свидетельствующий о начислении заработной платы каждому конкретному сотруднику предприятия (организации). Лицевой счет является документом, подтверждающим то, что сотрудник действительно работает на данном предприятии, а также необходимость внесения изменений в его трудовую книжку. Документ имеет унифицированную форму, регламентированную действующим законодательством России, а также код по ОКУД 0301012.

Платежная ведомость. Форма Т-53

Платежная ведомость – это документ, применяемый в процессе выплаты заработной платы сотрудникам предприятия (организации). Документ имеет единую форму Т-53, регламентированную на законодательном уровне. Код ведомости по ОКУД – 0301011. Каждое предприятие имеет право разрабатывать удобную для использования форму, используя форму Т-53 в качестве шаблона.

Обязательными для заполнения реквизитами ведомости являются:

Страницы

Подписка на Front page feed