Характеристика в суд – один из самых сложных видов характеристик. Она предоставляется по требованию юриста, адвоката и прочих должностных лиц, уполномоченных на получение такого рода документов. Юрист или адвокат, потребовавший данную характеристику, использует ее в судебном процессе, опираясь на нее, помимо прочих документов, для того, чтобы получить положительное решение суда в деле, связанном с правонарушением, вменяемом работнику организации, которая выдала характеристику.

Характеристика на ученика составляется в случаях необходимости для того, чтобы ученик перешел из одного учебного заведения в другое или при оформлении ребенка из детского сада в учебное заведение (школу). Характеристика на ученика необходима для правильного представления личности учащегося, определения его индивидуальных психологических особенностей, составления его поведенческого портрета.

Характеристика на студента – это один из видов характеристик с практики. Отличительной особенностью характеристики на студента являются включенные в нее описания уровня обучаемости и способность студента к независимой (самостоятельной) деятельности. В этот вид характеристик включаются оценочное мнение преподавателя знаний теории, усвоенного и пройденного материала, а также выставляется оценка по итогам.

С 1 сентября печать на доверенности, оформленной от лица компании, перестанет быть обязательной. Такая поправка в Гражданский кодекс внесена Федеральным законом от 07.05.13 № 100−ФЗ. Сейчас пункт 5 статьи 185 ГК РФ диктует организациям выдавать доверенность за подписью руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати организации.

Характеристика - это документ, содержащий оценку деловых и личных качеств сотрудников. В характеристике указываются анкетные данные, должность сотрудника, время работы в данной организации, квалификация, описывается его отношение к работе, сведения о профессиональных достижениях, моральных качествах, чертах характера и отношениях в коллективе и т. д.

Передача полномочий по подписанию срочных документов, в случае отсутствия на месте руководителя является важным инструментом, чтобы улучшить и оптимизировать рабочий процесс.

Существуют некоторые правила оформления доверенности на право подписания счетов на оплату вместо руководителя и главного бухгалтера.

Доверенность выдается от имени предприятия. Оформляется обычно на бланке предприятия, обязательно подписывается руководителем и согласовывается с главным бухгалтером. Кроме подписи содержит печать предприятия.

Обычно текст доверенности составляют произвольно и отражают в нем:

В ситуации, когда руководитель не принимал на себя обязанности ведения бухгалтерского учета, он может передать право 2-й подписи определенным им лицам обязательно согласовав их с главным бухгалтером (Закон "О бухгалтерском учете" п. 3 ст. 9). Причем, "по умолчанию" такими правами наделен сам руководитель и главный бухгалтер. В отсутствии подписи главного бухгалтера недействительными считаются и приниматься к исполнению не должны денежные и расчетные документы, все финансовые и кредитные обязательства.

Доверенность, вне зависимости по какому случаю выдана, это документ-полномочие, который выдаётся от одного лица(доверитель) другому(доверенное лицо) для предоставления перед другими лицами. С доверенностью на право подписи бухгалтерских документов немного сложнее, у этого документа есть несколько нюансов, потому как бухгалтерский учёт полностью основан на законодательных актах.

Доверенность на право подписи финансовых документов может быть оформлена нотариально. Однако юридическое лицо-организация обычно издает внутреннюю доверенность, которую закрепляет соответствующим приказом.

Если руководитель или главный бухгалтер организации не имеют возможности подписывать финансовые документы (например, в случае болезни, отпуска или командировки), они могут наделить правом подписи финансовых документов штатных или внештатных сотрудников.

Pages